每年秋招的时候，经常会有学弟学妹来问我：

“我的简历要怎么改才能惊艳到HR？”

“怎么做一段与众不同的自我介绍，才能保证拿到offer？”

“有什么技巧能让我在群面中pk掉其他985、211的竞争者？”

这些问题总结起来，就是一句话：有没有什么简单易学的投机技巧，能够让我得到超越自身实力水平的高质量offer？

大多数人的回答肯定是：不可能，世界上哪儿有这么好的事儿？！

但我的答案是：有！

下面就给大家详细阐述一下，都是实打实的简单易学的干货。

插图来自Thoka Maer

01

背一组对方公司或者行业的数字

这个基本是性价比最高的技巧。

一是反映出你用心在准备面试，做公司的背景调查，连数字都背了；二是显得你细心且聪明，知道这样能凸显自己的与众不同。

具体操作就很简单了：比如你是做营销的，事先在网上查一些对应行业、公司的市场规模、百度指数、微博粉丝数等。不仅要查你目标公司的数据，也可以查一下竞争对手的数据。

如果你是做财务的，查一下对方公司的财报，凡是上市公司的财报基本在官网都可以找到。

如果你是HR，查一下行业内各公司的规模，大致了解一下各公司的人员流动率，薪酬情况。

总之找到一些数字，把它背下来，面试的时候举例子可以用。

插图来自Thoka Maer

02

讲问题说出Plan-B

在面试的过程中，不管是1V1的单面，还是群魔乱舞的群面，肯定都有很多时候要你拿出具体问题的解决方案。

在你说出你的解决方案后，可以加一句“为了以防万一，还有个备选方案是XXX！”

连你家路都走不利索的邻居王奶奶，都会说一句：“晴带雨伞，饱带干粮！”

聪明智慧如你，在说解决方案的时候，也请考虑到可能的突发状况，并且讲出对应的解决方案。

笨一点的面试官，估计都考虑不到这么周全。这时候你讲出了他没想到的点，基本上他就只有给你跪了。拿offer、加薪水、给期权，也是分分钟的事情。

插图来自Thoka Maer

03

指出对方产品问题、提出解决方案

这个难度稍微高点，但是其实也挺简单的。

比如你是做设计的，你看看对方公司之前的设计作品，用你的专业性指出可能的瑕疵，然后说换做是你，应该会怎么处理这个问题。

比如你是做广告的，看看对方公司之前的广告作品。再好的作品肯定都有可以吐槽的点，你提出一个可能的解决方案。虽然对应的解决方案不一定真能行得通，但是能展现出你的专业水准和思考角度，面试官一般都是很认可的。

读到这里，你一定想要破口大骂：你丫这方法一点不靠谱，我们应届生又没工作经验，哪里看得出问题在哪儿。即使看得出来，别人一个公司的老油条都想不出来办法的问题，我一个年轻人有什么办法？！

唉，此言差矣！

一个公司，产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售，可能会有一万个问题，你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。实在搞不定，去请教一下专业人士，或者去对应的行业论坛上看看，都是很容易在面试前准备好的。

所以在面试这件事情上，还真是“没有笨蛋，只有懒汉”。