新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，智联招聘发布报告显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66％。

相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35％。因此整体职场竞争指数 为7.8，较去年的13明显下降。

值得一提的是，在疫情阴影笼罩国内各企业之时，仍有行业化危难为机遇，广纳人才。其中，为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上，节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18％，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点，这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。

毫无疑问，疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。

同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。

来源：智联招聘