经常会被同学问到测试开发岗位主要做什么的？ 不具备测试经验或者知识可以吗？面试时主要考察什么呢？      作为一个N年的老面试官，浅谈一下对这几个问题的理解。 只是个人基于当前岗位的归纳和总结只代表个人看法，和同行团队的可能有些偏颇，欢迎批评指正。      

1. 测试开发岗位主要做什么的？      
         阿里巴巴的业务测试开发岗位责任雷同，就以1688技术部的测试开发岗位举例。 1688的测试开发岗位主要专注于系统整体质量保障技术化的研究，做产品质量的负责人。产品质量负责人主要是站在产品的角度，使用多种手段保障产品在线上的稳定性、功能完整性、和体验的流畅性。

   产品质量负责人主要做的事情（比如/包括/不限于）：

1. 针对产品的整体质量搭建产品的质量框架：如每次发布覆盖到产品每个功能点的UI自动化、接口自动化、资损防控、线上质量巡检的检查体系&问题跟进机制的创建；性能基线的建设等等

2. 每次发版做好对应的质量保障工作： 功能测试、接口测试、数据测试、数据巡检等等

3. 对影响产品质量各个要素进行分析，讨论形成落地机制

4. 参与系统问题发现能力、系统自我防护能力、问题预防能力的建设。

5. 保质或提效的工具或平台的开发工作，包括业务相关的测试平台，或者通用型测试平台。在开发过程中根据平台的需求不同可能会用到算法、机器学习相关的技术。       

    2. 不具备测试经验知识可以吗？需要具备哪些能力呢      
      基于上述岗位的主要职责，大家可以看到我们需要计算机相关知识面比较广，会编码的小伙伴。开发语言可以是java、可以是C++也可以是python。当然算法机器学习方面的成果也是加分项。至于测试经验和测试相关知识点，在校招中不作重点要求。当然如果在相关一领域有钻研的同学可以加分。所谓知识面可以有网络、系统、web等等计算机基础，当然并不要求面面俱到    

    3. 测试开发岗位面试时主要考察什么？

        对于校招不管哪个岗位都是以能力考察为主的。你之前做过的事情都是你能力的体现，不match这个岗位，但是可以体现你的某种能力（比如学习力、迎难而上的能力等等。每个人身上都有不同的闪光点就不一一列举了）。所以建议候选人们可以好好抽象总结一下自己的经历。找到身上的闪光点一一展现给面试官看。 

    4. 面试需要注意什么？

        1. 好好准备： 自我介绍不需要事无巨细，只要能展现你能力的点就可以了，关键字是突出重点、好好抽象。一般都是以时间轴+承担的事项+事项介绍来罗列的。

        2. 真诚以待： 这个是基础，面试官很多都是很有经验的面试官。主要阐述自己做的事情就可以了，除非你能扛得住各种细粒度的问题

        3. 少些“我们”，多说说“我”：企业招的是个人，不是团队。 习惯性的“我们”做口头禅是减分项。

先说到这里，更多问题欢迎加我微信：wan761603 交流（备注2022届校招）

对1688技术部测试开发岗位有兴趣的同学欢迎投递到我们校招接口：  zhangmi.zm@alibaba-inc.com

我们也有技术部校招的微信群，群里会对各岗位的实习生面试做一些指导、还会发一些帮助你了解岗位的文章和相关技术推文。  岗位有： java开发、测试开发、算法、前端。 有兴趣的同学可以加我微信拉群。